urlop wychowawczy za niepełny miesiąc

gorące wieści!

Temat: Prawo - aurlop wychowawczy
User "Dobrymir" <dobry@tenbit.plnapisał(a)  w news'ie: news:c5pk0g$qa9$1@atlantis.news.tpi.pl 1. Czy po 1 Maja osoba będąca na urlopie wychowawczym, której przyznano zasiłek wychowawczy, może być zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin, albo na umowę zlecenie (proszę podać akt prawny) Jesli tak to: 2. Jaka jest górna kwota dochodu dla osoby będącej na płatnym urlopie wychowawczym przy pracy dodatkowej aby nie utracić prawa do zasiłku wychowawczego (proszę ... z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu   wychowawczego przysługuje matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu   dziecka albo   opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje   pod jego faktyczną   opieką, uprawnionemu do urlopu wychowawczego,   nie dłużej jednak niż przez   okres:   [...............] 5. Dodatek nie przysługuje osobie, o której mowa w ust. 1, jeżeli:    1) ma ustalone prawo do renty socjalnej, emerytury lub renty;    2) bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego        pozostawała w      zatrudnieniu przez okres krótszy niż 6 miesięcy;    3) podjęła lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w        okresie korzystania z urlopu wychowawczego
Źródło: topranking.pl/1856/prawo,aurlop,wychowawczy.php



Temat: Kiedy i kogo nie można zwolnić
Kiedy i kogo nie można zwolnić "Urlop dodatkowy będzie można łączyć z pracą, ale na maksymalnie pół etatu. I tu ważny przywilej: kobieta, która się na takie rozwiązanie zdecyduje, nie będzie ... po tym okresie wróci się do pracy na pełen etat, nie ma już ochrony - a z cytowanego sformułowania wynika, że trwa ona przez następny rok. Ochrona przez 12 miesięcy jest wtedy, kiedy złoży się osobny wniosek, że zamiast WYCHOWAWCZEGO chce się pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy (ochrona trwa maksymalnie rok, ale nie dłużej, niż do momentu powrotu na pełny etat). ... zasiłek macierzyński. W czasie pracy na część etatu zamiast wychowawczego dostaje się proporcjonalnie zmniejszone wynagrodzenie.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,105593341,105593341,Kiedy_i_kogo_nie_mozna_zwolnic.html


Temat: czy za niepełny miesiac pracy liczy sie urlop
czy za niepełny miesiac pracy liczy sie urlop Hej, mam pytanie, jestem obecnie na wypoczynkowym, ale juz zlozylam wniosek o wychowawczy - od 9 grudnia. Niestety rozchorowałam się dość poważnie i lekarz powiedział, że powinnam iść na zwolnienie. Nie wiem czy brać to zwolnienie, ponieważ zdaje się, że i tak urlop wychowawczy rozpocznie się w podanym wcześniej terminie. Czy jeszcze można go przesunąć? A jeśli nie, to czy te dni urlopu będę mogła jeszcze wykorzystać po powrocie do pracy, czy przepadają? I czy za część grudnia już przepadnie mi urlop, czy też się go zaokrągla w górę i należy mi się już w momencie rozpoczęcia miesiąca? Proszę o pomoc, pozdrawiam Mama maleństwa
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,32714321,32714321,czy_za_niepelny_miesiac_pracy_liczy_sie_urlop.html


Temat: jak obliczyć wynagr.za urlop
jak obliczyć wynagr.za urlop Po zakończeniu url.macierzyńskiego wykorzystałam wypoczynkowy.(rok 2004) 2-m-ce -niepełne, 1-pełny. Potem wychowawczy.Pani od płac wyliczyła mi wynagrodzenie za urlop jak zasiłek macierzyński.1z30. Mam stałą pensję jak to powinno wyglądać. Wydaje mi się że wskażnikiem 21,33 za rok 2004 Kwota wyn.podzielona przez 21,33 i razy dni urlopu wyp.(robocze) (oczywiście chodzi mi o te niepełne miesiące w których dostałam tylko za urlop a przez resztę dni nie pracowałam. Może ktoś mi poda jakieś podstawy na które mam się powołać.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,25178252,25178252,jak_obliczyc_wynagr_za_urlop.html


Temat: Ez-aw??? Pomożesz???
Rozumiem ze w tym roku nie brałaś żadnego dnia urlopu wypoczynkowego, tak? Za okres przybywania na urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy się nie należy! Oznacza to, że każdy miesiąc przebywania na urlopie wychowawczym zmniejsza należny nam wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12, a niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 1552a § 1 w zw. z art. 1553 K.p.). Oznacza to że w tym roku należy Ci się urlop proporcjonalny, tylko za 2 miesiące (listopad i grudzień).
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,88104,100126672,100126672,Ez_aw_Pomozesz_.html


Temat: Zmniejszenie wymiaru etatu
Zmniejszenie wymiaru etatu Chodzi mi po głowie zmniejszenie wymiaru etatu na 3/4 bądź 5/8. Młodsza córka ma 20 miesięcy.Wiem, ze dopóki przysługuje mi wychowawczy pracodawca nie może odmówić ale... Tak się zastanawiam jakie to będzie miało dla mnie konsekwencje? No, to, że mi zmniejszą adekwatnie podstawę wynagrodzenia to oczywiste ale co jeszcze? Czy będą na niepełnym etacie przysługuje mi premia? Czy to kwestia indywidualna w firmie? Urlop też chyba proporcjonalnie zmniejszony? Jakie są 'haczyki' będąc na niepełnym etacie? Co mogę stracić? Co mi nie przysługuje? Z góry dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,1047,84278039,84278039,Zmniejszenie_wymiaru_etatu.html


Temat: Powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego
Powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego Czy istnieje coś takiego jak okres ochronny przed zwolnieniem jeśli się wraca do pracy z urlopu macierzyńskiego? Znalazłam kiedyś w necie informację że jeśli kobieta rezygnuje z urlopu wychowawczego i wraca do pracy na niepełny etat ( np. 7/8) to wtedy pracodawca nie może wypowiedzieć jej umowy przez okres 12stu miesięcy. I nie wiem czy jest...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,98347252,98347252,Powrot_do_pracy_z_urlopu_macierzynskiego.html


Temat: Zasiłek a minimalna długość wychowawczego?
Ten przepis dotyczyl nieistniejacego juz zasilku wychowawczego. Zasilek ten zostal zastapiony przez dodatek do zasilku rodzinnego. Art. 10. 1. Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje pod jego faktyczną opieką, uprawnionemu do urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres: 1) 24 miesięcy kalendarzowych; 2) 36 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu; 3) 72 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności. 2. Dodatek przysługuje w wysokości 400,00 zł miesięcznie. 3. Dodatek przysługujący za niepełne miesiące kalendarzowe wypłaca się w wysokości 1/30 dodatku miesięcznego za każdy dzień. Kwotę dodatku przysługującą za niepełny miesiąc zaokrągla się do 10 groszy w górę. Pamietaj, to jest DODATEK do zasilku rodzinnego. Nie przysluguje zasilek rodzinny na dziecko - nie przesluguje rowniez dodatek do...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,15030196,15030196,Zasilek_a_minimalna_dlugosc_wychowawczego_.html


Temat: czy się coś nam należy za poród z ZUS?
dopiero teraz dotarlo do mnie. >jestem obecnie na wychowawczym (dopiero od grudnia >dostanę zasiłek, bo musiałam czekać na utratę dochodów) na nic nie musialas czekac. Korzystajac z wychowawczego, dochod Twoj jest od pierwszego dnia , dochodem utraconym, i zadne zaswiadczenia o zarobkach zerowych z poprzedniego miesiaca nie sa potrzebne!! Widac, ze w Twojej gminie, nawet jesli maz umrze, to zona bedzie musiala czekac miesiac, zeby przedstawic jego zerowe zarobki. Co innego, gdybys przeszla z pelnego etatu na pol, wtedy potrzebne sa Twoje zarobki z miesiaca poprzedniego, z pol etatu, ale nie udowadnianie, ze wychowawczy jest urlopem bezplatnym. BIUROKRACI !! Jezeli nie przyznaja Ci zasilku rodzinnego od pierwszego dnia wychowawczego, odwolaj sie do SKO !!! Rozpatrujemy sytuację, gdy dodatek, wypłacany w niepełnej wysokości za niepełne miesiące kalendarzowe (art.10, art. 11 lub art. 12), powinien być należny np. od 12-ego dnia miesiąca (wówczas rozpoczął się urlop wychowawczy, nastąpiła utrata prawa do zasiłku dla bezrobotnych z tytułu wyczerpania okresu jego pobierania, nastąpił zgon jednego z rodziców i drugi z nich stał się osobą samotnie wychowującą dziecko, itp.), a wniosek został złożony 20-ego dnia tego miesiąca. Czy zatem należny dodatek przysługuje od: 1-ego dnia tego miesiąca, 12-ego dnia tego miesiąca, 20-ego dnia tego miesiąca ? Odp:Właściwy jest wariant b. Departament Informatyki po konsultacji z Departamentem Świadczeń Rodzinnych. Pzdr
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,17518681,17518681,czy_sie_cos_nam_nalezy_za_porod_z_ZUS_.html


Temat: Zwolnienie
Pisz wniosek do pracodawcy o przejście - po powrocie z macierzyńskiego - na niepełny wymiar etatu. Niepełny ale skrócić go możesz do najwyżej 1/2 etatu. Pracodawca nie ma prawa tego odmówić pracownikowi, który wraca bezpośrednio po macierzyńskim i nie korzysta z urlopu wychowawczego i nie może go zwolnić przez 12 miesięcy. Ja też zamierzam skorzystać z tej możliwości
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,92249120,92249120,Zwolnienie.html


Temat: Ochrona po macierzyńskim???????
Dokladnie ten zapis brzmi: "Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika". Ja to rozumiem tak, ze mozesz po macierzynskim isc na wychowawczy np. na 5 miesiecy, a z pozostalego wychowawczego rezygnujesz i wracasz do pracy na 7/8 etatu (po tych 5 mies.) i wypisujesz go na pelny przyslugjacy Ci czas (czyli skoro 5 mies. wykorzystane to zostaly 2 lata i 7 mies., zakladajac ze lapiemy sie z tym przed 4 urodzinami pociechy). I wtedy przez pierwsze 12 mies. tej pracy na niepelny etat jestes chroniona. Po 12 mies., bez wzgledu na wymiar czasu na jaki bys pracowala moga Cie juz zwolnic. Dodatkowo - jezeli np. po 6 mies. pracy na niepelny etat przejdziesz jednak na caly, to wraz z przejsciem na caly etat ochrona przestaje dzialac - mimo, ze nie minelo 12 miesiecy, ale zmiana i powrot na caly etat znosza ochrone. Przyznaje, ze jakis baran to wymyslil. Ale...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,89648568,89648568,Ochrona_po_macierzynskim_.html


Temat: Do średniozamożnych emam - pytanie
tak, ale... w opisanej wyżej sytuacji na pewno chciałabym wrócić do pracy (opcja kilku lat urlopu wychowawczego w ogóle nie wchodziłoby w rachubę) ale na pewno próbowałabym jakoś "pokombinować", żeby a) pobyć trochę więcej w domu b) przeznaczyć trochę mniej pieniędzy na nianię (zaczynać może kilka miesięcy później? może na początku przez rok w niepełnym wymiarze? może tak ustalać godziny pracy, żeby...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,567,14438982,14438982,Do_sredniozamoznych_emam_pytanie.html


Temat: Debili z podkarpackiej chorej kasy debili (p)osłów, bo mi się przypomniało (DŁUGIE)
Mikolaj. napisał(a) w wiadomości: <95mra3.b@mikolaj.milewicz... [ciach] Poza tym matke tez mozna zwolnic. Pod warunkiem, ze sie pracodawca odpowiednio szybko zorientuje (do 3-go miesiaca wolno), mozna ja zwolnic _zaraz po_ urlopie. Zatrudnic na czas jej urlopu kogos innego, a ja zaraz po powrocie zwolnic. Right? I nie mow, ze sie nie oplaca - urlop maciezynski placi ZUS. I tak się przeważnie robi. Matka wraca po urlopie, od razu dostaje wypowiedzenie do łapy, snuje się jeszcze po firmie przez ten miesiąc-trzy miesiące, i do widzenia. Swoją drogą, jakby nie oceniać moralnie takiego postępowania - w wielu przypadkach chyba trudno byłoby inaczej. Kobieta odchodzi urodzić dziecko, pod koniec ciąży (albo całą) też nie pracuje, potem urlop macierzyński 26 tygodni, potem wychowawczy 3 lata. Razem zrobi się 4 ... zerowego kontaktu z zawodem, właściwie zaczyna się od nowa. Więc wysyłanie na długie przymusowe urlopy jest najgorszym rozwiązaniem, jakie można sobie wyobrazić. Chyba lepiej inwestować w rozwiązania, które umożliwią kobietom godzenie ... podatku, zachęty dla pracodawców wprowadzających niepełne etaty dla matek albo umożliwiających pracę w domu, naprawdę można wymyśleć masę sensownych rzeczy, jeśli się chce. [ciach reszta] JoP
Źródło: topranking.pl/1750/debili,z,podkarpackiej,chorej,kasy,debili,p.php


Temat: Jak poskromić apetyt 7-miesięczniaka;-)?
... przetrzymywac, bawimy sie wesolo, spiewamy, ale nagle koniec - lgnie do piersi i juz je. Czy mam niepelny pokarm, ze Mala sie tak nie najada? Co byscie proponowaly zrobic? Dodam tylko,...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,570,12197703,12197703,Jak_poskromic_apetyt_7_miesieczniaka_.html


Temat: dzieci w rozmowie kwalifikacyjnej
Też myślę, że nie zadzwoni. Jej podejście jest na Nie. Przykre, ale prawdziwe. Ja nie jestem na wychowawczym, ale mam dziecko 11-miesięczne. Miałam szczęście- pracę znalazłam od razu po urlopie macierzyńskim, ... praca w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli kobieta zgłasza chęć do pracy, to znaczy, że chce pracować, a nie symulować. Dlaczego pracodawcy tego nie kumają i próbują przekreślać matki, dając sobie prawo do dokonywania za te matki wyborów?! Strasznie to głupie. Miesiąc temu mój pracodawca zażądał, bym pracowała (jestem specj.ds handl. w biurze budowlanym) po 10 godz. dziennie i we wszystkie soboty. Mam...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,29244952,29244952,dzieci_w_rozmowie_kwalifikacyjnej.html


Temat: Zatrudnienie po macierzyńskim?
mi > pracy w niepełnym wymiarze godzin (np. poł etatu) na poprzednim stanowisku - to > > pracodawca ma obowiązek wyrazić zgodę? Pod warunkiem, że pracować będę na te > pół etatu tak długo, jak długo będzie mi przysługiwać wychowawczy. > Przyznam, że aż nie chce mi się wierzyć, bo np. w moim przypadku to byłoby > wielkie dobrodziejstwo - mało pracy ... do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Może się tu przydać jeszcze ten przepis: Art. 187. § 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,20309994,20309994,Zatrudnienie_po_macierzynskim_.html


Temat: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim!!
wychowawczym masz prawo wykorzystać cały urlop za ten rok (czyli np. 26 dni , a nie proporcjonalnie do miesiuąca urlopu wychowawczego). Natomiast jeśli nie weżmiesz tego urlopu to po wychowawczym należeć ci sie będzie juz tylko proporcjonalnie do m-ca w którym przejdziesz na wychowawczy. Ja proponuję ci 3 lata (2 są płatne). Przerwać zawsze można składając odpowiednie pismo do zakładu pracy miesiac ... niepełnym wymiarze godzin i wówczas na te 3 m-ce zawjeszą ci wypłatę wychowawczego, ale po tych 3 miesiącach, jeśli nie podejmiesz pracy w nowej firmie to bedziesz miała dalej wypłacany wychowawczy aż do 24 m-ca i nie bedziesz musoiała prosic obecnego szefa o przedłużenie urlopu. Nie wiem czy nie opisałam tego zbyt zagmatwanie. pozdrawiam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,17308022,17308022,Zwolnienie_z_pracy_po_macierzynskim_.html


Temat: urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy
Nie tak szybko. Wiec obowiazuja Cie uregulowania zawarte w Kodeksie Pracy. Art. 1551. [Urlop proporcjonalny] § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: 2) u kolejnego pracodawcy – w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego – w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego, Art. 1552. [Urlop proporcjonalny po urlopie bezpłatnym] § 1. Przepis art. 1551 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie: 1) urlopu bezpłatnego, 2) urlopu wychowawczego, (.....) § 2. Jeżeli okres, o którym mowa w § 1, przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Art. 1553. [Niepełny dzień urlopu] Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie przepisów art. 1551 i 1552 niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia; urlop należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może jednak przekroczyć wymiaru wynikającego z przepisu art. 154 § 1. Wiec, wychowawczy np. do konca czerwca, 6 miesiecy, pozostalu 6 miesiacy pracy, nalezy sie..................42 x 6/12 = 21 dni urlopu. Wychowawczy do konca lipca, 42 x 5/12 = 17,5 (18) dni urlopu. Pzdr
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,17825806,17825806,urlop_wychowawczy_a_urlop_wypoczynkowy.html